ご挨拶
リハビリテーションの
考え方
東大阪病院での
リハビリテーションの
こだわり
私たちが療法士に
求めているもの
スタッフ数・資格
チーム紹介
急性期
リハビリテーション
回復期
リハビリテーション
緩和ケアの
リハビリテーション
訪問
リハビリテーション
なぜ「共育」なのか？
当院の「共育」体制
新共育プログラム
SITの３つの強み
様々な活躍スタイル
リハビリテーション部門
3つの強み
充実の福利厚生
周辺MAP
リハビリ介入 実績
学術活動 実績
社会貢献活動 実績
数字で知るリハビリ部門
募集要項
病院見学会
資料請求・お問い合わせ
求人応募フォーム[新卒]
求人応募フォーム[既卒]
転職・復職をお考えの方
患者さん向け
よくある質問
採用向け
よくある質問
TOP
>
スタッフブログ
＞ カテゴリー：ワークライフバランス
スタッフブログ（ワークライフバランス)
結婚、出産、子育て、親の介護と生活環境が変わっても働きやすい職場環境を目指して
2020-11-16
リハ管理職の○○
回復期リハ部門 課長より
ワークライフバランス
カテゴリー
ＰＴの仕事(58)
ＯＴの仕事(64)
ＳＴの仕事(31)
ＰＯＳの本音(31)
リハ管理職の○○(48)
回復期リハ部門 課長より(3)
リハビリ部 部長より(29)
チーム医療でできたこと(46)
キャリアアップの秘密(65)
ワークライフバランス(1)
その他(24)
最新の記事
リハビリ療法士 キャリアアップ ～当院独自の取り組み 共育システム～
リハビリ部門 新体制が始まりました（ほんの一部をご紹介）
認知障害患者さんへの関わりで工夫している事
リハビリ職（PT OT ST）の転職事情と病院見学や面接では聞きづらいこと
リハビリ職の管理職 やりがい マニュアル作成
アーカイブ
2021年
2020年
2019年
2018年
2017年
