4月ブログ担当の理学療法士Yです♪

春ですね
やっと春ですよ♪
暖かいのと、色が生える季節って、ほんと素敵ですよね～。

コロナの自粛、自粛で大変な中、みんなはどう気分転換しているんだろう？

私は旅行が好きで、
コロナ前は
1年に1～2回の長期休暇（10日程）を
もらって海外旅行に行ってました。
この病院に勤めてからは
カナダ・アメリカ・スペイン・ドイツ　・・・
有休がしっかりと取らせてもらえる病院だから
できる事なんですよね～。

ほんとに病院にも感謝だし
業務を代行してくれるスタッフにも感謝！！
今は行けないし
友達や家族と会うのも控えてるから
無水鍋で料理することが
私の今の一番の気分転換です。

旅行に行きたい・・・・・！
良い季節がきたから
みなさんも仕事や勉強の合間に
しっかり気分転換して下さいね♪

この春から
リハビリテーション部 急性期リハビリテーション部内の体制が変わりました。

昨年度はPT・OT・STと職種で管理が分かれていました。
しかし、今年度からは一人の主任が急性期全体を、職種関係なくまとめることになりました。

この体制になったことで、より密に職種間連携ができるのかな～
と楽しみに思っているところです♪

詳しい組織編制はというと・・・・

急性期PTは約20人が在籍しています。

昨年度は2班体制で、各班約10人のスタッフを
一人のリーダーが管理していました。

今年度から約20人を4班に分けて
1班に4、5人のスタッフを配置し
各班 班長が管理する体制となりました。

一班あたりのスタッフ数が少なくなった分、

管理する負担も減り
相乗効果が生まれるのでは
と期待しています★

ちなみに各班共通の目的があります。

それは 「後輩の指導」と 「中堅の成長」です。

この共有の目的を達成するための策を色々と考えていますが、今日はその一つをご紹介します。

コミュニケ―ションノートです！

班長4人のマネジメントをする役割の私と各班長を繋ぐアイテム

それが「コミュニケーションノート」です！

交換ノートのようなもので
報連相をこれでおこなっています。
班のことの報連相だけでなく
業務で班長が感じたこと、考えている事など
たくさん意見も挙げてもらえるようにしたいなぁと思っています。

実は私も約3年前から主任としていて
今は三冊目。

3年前のノートを最近読み返したのですが　・・・
報連相が下手で
こんなものを提出していたのかと苦笑いです。

そう思うと今のノートは読み返しても伝わりやすく
成長したなと我ながら思います。

新しい班長さんも数年後に見返した時
成長を感じてもらえると嬉しいですね(^^)

少しずつもっと働きやすい環境を

 　　　　それぞれが成長できる環境を

つくっていきたいと思っています！

最後まで読んでいただきありがとうございました。

※無断転載禁止
　文責：理学療法士Y