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教育システム

【新人教育】スリーステップ
新人看護師研修 スリーステップ

新人看護師の悩みNo1、「先輩(指導者)も忙しそうで聞けない」があります。この悩みを解決するために、”同僚に慣れる” ”先輩(指導者)に慣れる” ”部署に慣れる” ”仕事に慣れる” をキーワードに学習できる場を提供します。

新人看護師研修 スリーステップ
新人看護師研修 スリーステップ
ファミリア
「ファミリア」って何?

教育担当の先輩看護師は仕事の面で支えますがファミリアは仕事だけでなく、精神的にサポートするお姉さん・お兄さんのような存在。
新人看護師さんの心のケアを目的として誕生しました。

【中途教育】段階別教育プログラム
ブランクに合わせた段階別教育プログラム

中途看護師さん一人ひとりに合わせた「段階別教育プログラム」をご用意!しっかりサポートします。

中途教育 段階別教育プログラム
■プログラム内容
[ステージA] ブランクはない、もしくは1年以内 / 当該部署経験あり
[ステージB] ブランク5年以内 / 当該部署経験あり
[ステージC] ブランク5年~10年以内 / 当該部署経験あり
[ステージD] ブランクはなし / 当該部署経験なし
[ステージE] ブランク10年以上 / 当該部署経験なし
入職時より1名のサポーターがつき、支援します。
中途教育 段階別教育プログラム
例:ステージAの教育プログラム
STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 STEP5
目標
  • 部署の特徴が理解できる
  • サポーターや指導者の指導を受けながら日々の業務が遂行できる
  • 日々の受け持ち患者さんの看護を指導を受けながら提供できる
  • 日々の受け持ち患者さんの看護を提供できる
  • 休日業務ができる
  • 病棟の特徴的な看護を自立して提供できる
  • 日々の受け持ち患者さんの個別性を考えた ケアプランを立案し実践できる
  • 夜勤業務ができる