未経験からプロの介護士を目指しませんか?

東大阪病院で
介護士として働く魅力

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安定がある

有隣会は創立66周年、「地域社会との共存・共栄~地域住民の健康を支援することで地域社会に貢献すること~」という理念の基、地域の方々に寄り添った看護を行ってきました。
今後も地域の医療・看護・介護・保健・福祉の充実、地域の方々との信頼関係を深めながら、誠実な経営を心がけています。
2

福利厚生
の充実

職員が働きやすい環境を目指し、福利厚生にも力を入れています。
  • 年間休日115日以上
  • 残業なし(月5時間以内)
  • 休みに融通がきく
  • 有休消化率90%
  • 会員制リゾートホテル
3

安心
やりがい

教育体制を整えているので未経験の方も安心!あなたの成長をサポートします。
  • 入職時より1名の担当者がつき、あなたの成長を支援します。
  • チェックシートとマニュアルを使って、個別の教育計画をたてます。
  • 医師、看護師、セラピストなどとのチーム医療の実践は、自分自身の勉強になるだけではなく、とてもやりがいがあります。
  • 様々な病棟があるため働き方も色々です。
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介護士インタビュー

Q1.介護の仕事を目指すきっかけを教えて下さい。

佐東さん :
これまでの人生で介護に関わることが多く、介護職への抵抗は無かったです。
嶋田さん :
去年、親が急に倒れて介護をすることになりました。10年前にヘルパーの資格はとっていたので、何かできるかと思いましたが、何もできない自分がいました。そこで、もう1度学びたいと思い、改めて介護の仕事に就きました。
溝上さん :
トラック運転手をしていましたが、看護師を目指して入職しました。今後は、介護士から准看護師、正看護師と目指していきたいと思っています。

Q2.実際に当院で介護の仕事をしてみてどんな印象でしたか?

佐東さん :
東大阪病院がどうとかではなく、日本における介護士という仕事の社会的立場が低すぎると思いました。給料面であったり、待遇面であったりと・・・。その改善に自分が何か貢献できないかと考えています。
嶋田さん :
病院で働く不安はありました。でも、教えてくれる方がやさしいので、何でも聞けて助かっています。
溝上さん :
看護師さんとの関係が難しいですね。やさしい看護師さんが多いですが、自分が全くの素人ということもあり、叱咤激励をもらうこともありますね。介護士の先輩方が素人の自分に詳しく丁寧に教えていただけるので、看護師さんが介護士に指導をするときの仕組みがもっとあれば良いなぁと思いました。

Q3. 介護の仕事に携わる上で、必要な要素があれば教えて下さい。

佐東さん :
人を喜ばすことが好きな人は介護職に向いていると思います。介護ってお金じゃないと思うんですよ。例えば、給料が安くても介護の仕事に携わっている人がいるというのは、やっぱりお金以上に患者さんや利用者さんからの“ありがとう”という言葉が嬉しいと感じるからだと思います。もう1つは向上心です。自分がこうなりたいという向上心が必要な仕事だと思います。

Q4. 自分が仕事をする時に心がけていることがあれば教えて下さい。

佐東さん :
自分は、患者さんも働いている人もみんな家族だと思っています。これは絶対に変わらないことです。だから、自分が働いている病棟では、常に患者さんの笑顔を引き出そうとしています。楽しくなくても、笑うことで、楽しくなることってありますよね。
嶋田さん :
私はコミュニケ―ションを心がけています。患者さんがたくさん話をして下さるので、聴くことを意識しています。
溝上さん :
自分は勤務している病棟が急性期病棟なので、患者さんもすぐに退院、転棟されます。そんな環境なので、短い期間・短い時間で患者さんの状況を把握できるように心がけています。

Q5.東大阪病院で働こうと思ったきっかけは何ですか?

佐東さん :
今後、介護は医療的ケアの要素が必要不可欠になってくると思っていたので、それであればで介護を学ぼうと思っていました。そんな時に、説明会で東大阪病院の話を聞きました。東大阪病院には知り合いが入院していたこともあり、何度か来たこともありました。悪いイメージも無かったのでお世話になることにしました。
嶋田さん :
パートで働けて、なるべく自宅から近くて、経験したことのない病院で働きたいと思っていたので。
溝上さん :
昔、東大阪病院に通院していて、外来で北野先生や看護師さんにとてもよくしてもらったことがありました。だから、看護師を目指すのであれば、少しでも東大阪病院に貢献したいと思ったからです。看護師の教育体制が充実しているところも魅力的でした。

Q6.東大阪病院の介護職として働く良さを教えて下さい。

佐東さん :
115日休みがしっかり取れるところは魅力だと思います。その上、有休もしっかり取れるのでプライベートも充実できます。夜勤手当8500円も良いと思います。
溝上さん :
残業がないことも魅力だと思います。もし、残業があってもしっかりと申請できる環境があるので安心です。

Q7.介護の仕事で転職活動をされている方にメッセージを頂けますか?

佐東さん :
施設で介護職をしようと考えている方には、ぜひとも病院で2年くらい経験を積んでもらえたらと思います。なぜかというと、たくさんの専門職がいる病院で働くと、分からないことがあれば各専門職にきくことができるからです。例えば、リハビリテーション。患者さんの身の回りのことを全部、介護職が代行すれば良いわけではないので、理学療法士さんや作業療法士さんたちと話をして今後のリハビリ計画を知ることは、介護士としてとても勉強になります。介護士も介護のことだけを知っているのではなく、他の職種のことも知ることで、より患者さんの笑顔を引き出せるチーム医療ができると思っています。介護職の社会的立場を良くするためには、今現場で働いている僕たちが動かないとダメだと思っています。動ける環境が東大阪病院にはあるので、そこが魅力です。一緒に働きましょう。
溝上さん :
入職して2週間ですけど、楽しく働かせてもらっています。そこにつきます。
嶋田さん :
私も入職してすぐですが、先輩に恵まれています。分からないことを分からないと言える環境なのでありがたいです。

1日の流れ

介護士は働く病棟によって勤務スタイルや業務内容が異なります。
当院には急性期病棟や障がい者病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟、手術室・サプライ、透析室等があります。
あなたのやりたい介護が実践できる働く場所を一緒に考えましょう。

急性期・障がい者病棟

介護士の1日 本館3・4階(急性期病棟)5階(障がい者病棟)

7:30 移乗介助、配膳・下善、ナースコール対応
8:30 朝礼、透析排泄介助
9:00 排泄介助
または 入浴介助 ※曜日・時間は部署で異なる
10:00 吸引瓶清掃、タオル交換、サプライ物品補充、給茶器清掃、退院ベッド清掃、転入送迎
11:00 体位変換、配茶、移乗介助、配膳、交代で休憩
12:00 移乗介助、下善、交代で休憩
13:00 透析、検査送迎
14:00 汚物掃除、不潔鑷子、蛇腹発注
または シーツ交換 ※曜日・時間は部署で異なる
15:00 日用品セット補充、排泄介助
16:00 退勤(早出) または 入浴介助終了、体位変換
17:00 退勤(日勤)
18:00 移乗介助、配膳・下善
19:00 退勤(遅出)
回復期リハビリテーション病棟

介護士の1日 東館3階(回復期リハビリテーション病棟)

7:00 移乗介助,ナースコール対応
7:30 配膳
8:30 移乗介助、下善、朝礼
9:00 排泄介助、患者着脱介助
または 入浴介助 ※曜日・時間は部署で異なる
10:00 吸引瓶清掃、タオル交換、サプライ物品補充、給茶器清掃、退院ベッド清掃
11:00 体位変換、配茶、移乗介助、配膳、交代で休憩
12:00 移乗介助、下善、交代で休憩
13:00 カンファレンス、患者評価、検査送迎
14:00 汚物掃除、不潔鑷子、蛇腹発注
または シーツ交換 ※曜日・時間は部署で異なる
15:00 退勤(早出) または 日用品セット補充、排泄介助
16:00 転入・入院患者の伝達記入、患者着脱介助
17:00 退勤(日勤)
緩和ケア病棟

介護士の1日 東館4階(緩和ケア病棟)

7:30 移乗介助、配膳、ナースコール対応
8:30 移乗介助、下善
9:00 朝礼、排泄介助
または 入浴介助 ※曜日・時間は部署で異なる
10:00 吸引瓶清掃、タオル交換、サプライ物品補充、退院ベッド清掃
11:00 体位変換、配茶、移乗介助、配膳
12:00 移乗介助、下善
13:00 休憩
14:00 検査送迎、不潔鑷子、蛇腹発注
または シーツ交換 ※曜日・時間は部署で異なる
15:00 日用品セット補充、排泄介助、汚物掃除、カンファレンス
16:00 退勤(早出) または 体位変換
17:00 退勤(日勤)
手術室・サプライ

介護士の1日 本館2階(手術室・サプライ)

8:30 朝礼
9:00 定数カード回収、物品払い出し
10:00 滅菌洗浄、当直室シーツ交換
11:00 物品補充
12:00 休憩
13:00 リース手術着の回収準備及び受け取り
14:00 鋼製小物等の回収
15:00 手術室の清掃
16:00 鋼製小物等の払い出し
17:00 退勤(日勤)
透析室

介護士の1日 北館(透析室)

8:30 朝礼
9:00 シンク洗浄、ゴミ捨て、感染箱準備
10:00 休憩室・診察室洗浄
11:00 給茶器清掃、機械室清掃
12:00 休憩
13:00 シーツ交換、機械清掃
14:00 鑷子洗浄、患者片づけ介助・誘導
15:00 検査スピリッツ受け取り
16:00 シーツ不潔おろし
17:00 退勤(日勤)
看護部長 上薗 三江子

看護部長メッセージ

介護士は組織の中で重要な一員です。介護士がいないと今の医療は成り立ちません。そして、看護師が一緒に働く仲間です。患者さんは介護士が来るとニコッと笑われます。そんな、患者さんが心を許す存在が介護士です。どんな患者さんも自分の身の回りのことを介護士が担当してくれているとご存知なんです。

私には尊敬する介護士がいます。その介護士は2時間後の事を計算した体位交換、患者さんの気分が晴れる排せつ介助など、一つひとつのお世話にプライドをもっていました。私の介護士を見る目は、本当に介護のプロです。ただ、その介護士のようになるには、やはり勉強が必要です。チーム医療を実践していくには、他職種に自分の仕事を理解・納得してもらうことが重要です。私は、介護士が自分の仕事にプライドをもって、チーム医療の中でしっかりと発言ができるようになってもらいたいと思っています。今、看護師には医師の診療補助や退院調整等、多岐に渡って求められる事が多く、ケアが不十分となっています。介護士にはそこを担ってもらいたいです。今、当院では、未経験者が介護のプロとして成長できるように、チーム医療の中で活躍できるように教育体制を整えようと努めています。入職時に2種類のチェックシートを用いて現状を把握させていただき、その人のレベルに沿ってマニュアルを参考に今後の教育計画をたてていきます。ですので、未経験者でも安心して仕事に慣れて頂けます。

未経験者でも大歓迎ですので、まずはご応募ください。一緒に働きましょう。

看護部長 上薗 三江子

東大阪病院で
介護士として働く魅力

1

安定がある

有隣会は創立66周年、「地域社会との共存・共栄~地域住民の健康を支援することで地域社会に貢献すること~」という理念の基、地域の方々に寄り添った看護を行ってきました。
今後も地域の医療・看護・介護・保健・福祉の充実、地域の方々との信頼関係を深めながら、誠実な経営を心がけています。
2

福利厚生
の充実

職員が働きやすい環境を目指し、福利厚生にも力を入れています。
  • 年間休日115日以上
  • 残業なし(月5時間以内)
  • 休みに融通がきく
  • 有休消化率90%
  • 会員制リゾートホテル
3

安心
やりがい

教育体制を整えているので未経験の方も安心!あなたの成長をサポートします。
  • 入職時より1名の担当者がつき、あなたの成長を支援します。
  • チェックシートとマニュアルを使って、個別の教育計画をたてます。
  • 医師、看護師、セラピストなどとのチーム医療の実践は、自分自身の勉強になるだけではなく、とてもやりがいがあります。
  • 様々な病棟があるため働き方も色々です。

募集要項

病院概要
所 在 地 〒536-0005 大阪市城東区中央1丁目7-22 アクセス
開   設 昭和26年4月
理 事 長 田中 一三
院  長 北野 均
診療科目 総合内科、緩和ケア内科、呼吸器腫瘍内科、循環器内科、消化器内科、内分泌・糖尿病内科、腎臓内科(透析)、一般・消化器外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、リハビリテーション科、皮膚科、放射線科、麻酔科
専門外来 外来化学療法、糖尿病フットケア外来、膝関節・股関節専門外来、腎透析導入外来、リウマチ・骨粗鬆症外来
病床規模 265床
【一般病床120床・障害者病床60床・回復期リハビリテーション病棟55床・緩和ケア病棟30床】
ホームページURL http://www.yurin.or.jp
求人内容
職  種 介護福祉士・介護士
採用予定人数 若干名
対 象 者 既卒者
勤務条件
勤務時間 2交替制週/37.5時間勤務 【残業は月5時間以内です】
【日勤】8:30~17:00(休憩60分) 【夜勤】16:00~翌9:00(休憩・休息120分) 【早出】7:30~16:00 【遅出】12:00~20:30
 病棟によって勤務時間は多少異なります
給  与
職種 職種別基本給 住宅手当 主要手当 合  計
介護福祉士 154,980円~ 10,000円 38,800円~ 203,780円~
介護士 135,260円~ 10,000円 38,800円~ 184,060円~
  • ※1 職種別基本給…基本給 + 資格手当 + 職種手当(経験者には経験年数を加算します)
  • ※2 住宅手当…10,000円(宿舎入居者含む)
  • ※3 主要手当…夜勤手当(@8,500円×4回/月)、早出・遅出手当(@600円×8回/月)
  • ※4 その他手当…通勤手当(30,000円まで支給)・時間外手当 等
昇  給 定期昇給 年1回(4月)
賞  与 年2回
【夏】7月支給/対象期間:前年度10月1日~3月31日 【冬】12月支給/対象期間:当年度4月1日~9月30日
退 職 金 勤続 3年以上
保育補助 なし
休日休暇 4週8休制 年間 115日 (リフレッシュ休暇3日・年末年始休暇5日 含む)
有給休暇 (入職後4ヶ月目より使用可)、育児休暇、介護休暇 、慶弔休暇 など
【有休消化率は90%、夜勤明けの翌日は基本的に公休です】
各種保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・大阪府病院厚生年金基金
福利厚生 リゾートホテル(会員制ホテルをリーズナブルに利用できます。白浜・鳥羽・京都など国内15か所。)
各種クラブ活動(卓球・ソフトボール)
教  育 入職時より1名の担当者がつき、成長を支援する仕組みがあります。だから、安心です。
応募選考要項
提出書類 履歴書・免許証のコピー
選考方法 面接
選考日時 随時
提 出 先 〒536-0005 大阪市城東区中央1丁目7-22
社会医療法人 有隣会 東大阪病院 看護部長室
TEL/FAX:06-6930-9995
メールアドレス:kango@yurin.or.jp
URL:http://www.yurin.or.jp
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