１６名の新入職員を迎えました。

当院は、設立５８年という歴史ある病院です。
ご想像の通り、電子カルテはまだ導入していませんし、アナログな部分も多々あります。
そんな病院だからこそ、“教育といえば東大阪病院”と言われる仕組みを作っています。

看護学生の病院選びのポイントは毎年下記の３点が中心です。

●職場の雰囲気　　●給与　　●教育　

みなさんいかがですか？

当院としては、このホームページを通じて病院選びのポイントについて随時お伝えしていこうと考えておりますので、
ご期待下さい。


★ここからは４月６日よりスタートしました、平成２２年度　看護部新人教育の模様をお伝え致します★

　　　

　古地副看護部長の説明　　　　　　　　採血する側、される側、どちらもドキドキです。

　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　練習風景　　　　　　　　　最後まで気を抜けません

東大阪病院の新人教育のテーマは
　　　“泣く時もひとりじゃないから”　です。

大きなことは言えませんが、新人さんが確実に確実に看護師の階段を上がってゆけるように、
先輩看護師総動員でバックアップしています。

看護師の仕事は大きな責任と大きなやりがいが隣り合わせです。
だからこそ、ひとりで頑張るのではなく、力を合わせて、みんなで心の体力を養っていければと思っています。

１６人の新しい仲間が笑顔で働けるような環境を私たちは整備していきます。